Diagnóstico de la Cultura Organizacional en el Banco de Loja

Diego Ambrossi Sotomayor, Laura Isabel Marconi Martínez

Resumen


Banco de Loja tiene como propósito definir y evaluar la cultura organizacional de la Institución, para lo cual se levanto la información con su personal para identificar los valores y comportamientos ideales de la Organización, cuya definición son afirmaciones que permitan desarrollar una encuesta que es la base de la evaluación para que todo su personal sea valorado, a fin de generar indicadores de cultura organizacional de la Institución.

Palabras clave


Banco de Loja; cultura organizacional; valores; comportamientos

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