http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/issue/feed PODIUM 2019-07-12T20:02:54+00:00 Alexandra Portalanza Chavarría aportalanza@uees.edu.ec Open Journal Systems <p>PODIUM es una publicación enfocada a las Ciencias Sociales, particularmente en las líneas de: Educación, Gerencia y Negocios (Estrategia, Marketing, Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Liderazgo), y Empresa Familiar e Innovación. Circula en sus versiones impresa desde el 2004 y electrónica desde el 2014. Tiene por objeto brindar a sus lectores artículos de importante contenido académico y alto rigor científico, que generen la reflexión y discusión en la comunidad académica y científica, líderes de opinión pública, autoridades universitarias y estudiantes de postgrado; sobre temas locales, regionales, nacionales e internacionales. Es una publicación donde se respeta la libertad de pensamiento de los autores, y prima el debate con altura y sustento académico, sujeto a lineamientos metodológicos pertinentes.</p> <p><br><br><a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/" rel="license"><img src="https://licensebuttons.net/l/by-nc/4.0/88x31.png" alt="Licencia de Creative Commons"></a><br>Este obra está bajo una&nbsp;<a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/" rel="license">licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional</a>.&nbsp;</p> http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/283 Rotación de Directivos Públicos. ¿Problema de gestión o solución de confianza política? 2019-07-12T19:54:16+00:00 Irma Jara Íñiguez irma.jara@iaen.edu.ec Jenny Cedeño Alcívar jcedenio2000@yahoo.es <p>El estudio analiza la rotación de los directivos públicos de alto nivel en Ecuador y su utilización como instrumento de confianza política desde el Ejecutivo, en contraste con un modelo de ciclo de vida del desempeño directivo, para determinar si es un problema para la obtención de resultados en la gestión.&nbsp; Se realiza un análisis cualitativo y diacrónico de los índices de rotación y el tiempo de permanencia en el cargo de los directivos desde una muestra de Ministerios que representan un peso importante con relación al modelo de gestión de Estado para el quinquenio 2012-2016; como resultado, se muestra que con altos niveles de rotación se configuran problemas para efectivizar una dirección profesional y, aunque esta sea utilizada como herramienta política y electoral para el movimiento de las autoridades, a dichos niveles disminuye su utilidad estratégica.</p> 2019-06-26T23:02:54+00:00 Derechos de autor 2019 IRMA JARA- IÑIGUEZ, JENNY CEDEÑO-ALCIVAR http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/245 Evaluación literaria sobre contabilidad creativa aplicada a las NIIF 2019-07-12T19:56:13+00:00 José Luis Solá Uyaguari jose_sola13@hotmail.com <p>Este artículo tiene como objetivo explorar y ampliar la literatura sobre contabilidad creativa en las Actuales Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) para &nbsp;analizar cómo las normas pueden ser utilizadas para manipular los estados financieros. La metodología que se aplicó fue el método inductivo a través de una revisión de literatura exploratoria, el análisis de un caso de estudio donde el resultado principal consiste en una evaluación comparativa de escenarios real, optimista y conservador de una empresa que utiliza las normas NIIF, y una revisión sistemática para obtener un análisis de datos sobre la literatura publicada desde el año 2000 al 2016 relacionada a temas de contabilidad creativa en las NIIF/NIC y el interés de estudio a través de su evolución histórica. Como conclusión, la contabilidad creativa es un problema de preocupación relevante que toma ventaja del margen de interpretación de las normas y regulaciones contables para manipular la imagen financiera de la compañía a conveniencia sin caer en el fraude al funcionar dentro del marco de la ley.</p> 2019-06-26T23:02:55+00:00 Derechos de autor 2019 José Luis Solá Uyaguari http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/312 Los primeros 18 meses del Acuerdo Multipartes Ecuador – Unión Europea 2019-07-12T19:57:16+00:00 Darwin Eugenio Rosales Nieto darwin.rosales@ute.edu.ec Laura Angélica De la Cruz Guerrero laura.delacruz@ute.edu.ec <p>La firma del Acuerdo Multipartes entre Ecuador y la Unión Europea es el resultado de una historia de relaciones culturales, económicas y políticas que con el paso de los años se han ido fortaleciendo hasta convertir a Europa en el primer destino de las exportaciones no petroleras del Ecuador. Esta investigación tuvo por objetivo analizar el intercambio de mercancías no petroleras entre Ecuador y la Unión Europea en el período comprendido entre enero del año 2015 y junio del año 2018. Para ello se realizó un análisis comparativo de las estadísticas de organismos públicos y privados, obtenidas de sus bases de datos, de reportes y de boletines, lo que se complementó con una revisión bibliográfica que da soporte teórico a esta investigación. Los resultados permiten afirmar que la aplicación del Acuerdo Multipartes incide directamente en la cantidad de mercancías no petroleras comercializadas entre los actores.</p> 2019-06-26T23:02:55+00:00 Derechos de autor 2019 Darwin Eugenio Rosales Nieto http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/275 La construcción en el Producto Interno Bruto del Ecuador, 2000-2018. 2019-07-12T19:58:28+00:00 Nelson Euclides García Osorio nelsone.garcia@ute.edu.ec Ximena del Consuelo Tobar Cazares ximena.tobar@ute.edu.ec <p>Este artículo tiene por objeto examinar la influencia del sector de la construcción en el comportamiento económico del Ecuador. Se investigaron las relaciones entre el sector de la construcción y el Producto Interno Bruto (PIB) nacional, sus variaciones durante el periodo 2000 – 2018, y los cambios exógenos en el mencionado sector. Se recopiló información cuantitativa y descriptiva de las publicaciones estadísticas oficiales relacionadas con el PIB, la construcción, y la población ocupada, confirmándose que la industria de la construcción es sensible a la dinámica de la economía nacional, más aún, por la política económica de los gobiernos que no se ubicó claramente en el estatismo o capitalismo.&nbsp; &nbsp;</p> 2019-06-26T23:02:55+00:00 Derechos de autor 2019 Nelson Euclides García Osorio http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/313 Gestión de Procesos de Negocios en el Sector Público 2019-07-12T19:59:49+00:00 Sergio Salimbeni Gandino sergio.salimbeni@usal.edu.ar <p class="Cuerpo">Este artículo tiene por objeto hallar las diferencias de la gestión por procesos entre entornos públicos y privados, y sus factores clave de éxito para la implementación en la administración gubernamental. Esta investigación de enfoque mixto y desde la perspectiva de las ciencias económicas y empresariales, consta de dos etapas: una cualitativa y otra cuantitativa. &nbsp;Al término de la primera fase se evidenciaron diferencias en cuanto a la priorización de factores políticos por sobre los del interés público, la falta de consciencia en la optimización de recursos, el sobredimensionamiento de la estructura, el solapamiento de tareas y la falta de capacitación del personal. Como factores clave para su implementación en la administración gubernamental se validan un fuerte patrocinio, capacitación adecuada y disponibilidad de personal interno con experiencia en en la materia.</p> 2019-06-26T23:02:55+00:00 Derechos de autor 2019 Sergio Salimbeni Gandino http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/322 Satisfacción laboral en una organización human care de la Bahía de Guayaquil 2019-07-12T20:00:56+00:00 Luis Antonio Alvarez Silva lalvarezsilva@uees.edu.ec Lourdes Adriana López Rodriguez larianal@uees.edu.ec Nelly Elizabeth Silva Aviles nsilva@varezconsulting.com <p>Esta investigación tiene como finalidad dar a conocer los factores más importantes de la satisfacción laboral en los empleados de una empresa comercializadora de productos de cuidado personal en la zona mercantil de la bahía de Guayaquil. El diseño investigativo utilizado fue no experimental, tipo transversal. En su desarrollo, se utilizó el cuestionario de Satisfacción laboral S20/23 de Melía y Peiró; este, presentó un nivel de consistencia interna alta (α = 0.90). El estudio tuvo una muestra por conveniencia de 201 empleados; el proceso en general se llevó a cabo en el año 2018. &nbsp;Se encontró que la participación en la toma de decisiones, la remuneración y las condiciones físicas son factores de insatisfacción laboral. Una de las conclusiones predominantes es que el sistema de compensaciones y las condiciones de trabajo influyen en la satisfacción de los trabajadores.</p> 2019-06-26T23:02:56+00:00 Derechos de autor 2019 Luis Antonio Alvarez Silva, Lourdes Adriana López Rodriguez, Nelly Elizabeth Silva Aviles http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/310 Modelo de evaluación de la gestión y competitividad empresarial 2019-07-12T20:02:54+00:00 Aracelly Buitrago Mejía abuitragom@ut.edu.co Mario Samuel Rodríguez Barrero mario.rodriguezb@campusucc.edu.co Humberto Serna Gómez husego@yahoo.es <p>Este artículo tiene por objeto evaluar la gestión de la micro y pequeña empresa, a partir de la aplicación de un instrumento de medición denominado Matriz de Competitividad, diseñado según la NTC 6001: 2008 y la NTC-ISO 9000:2015, donde se consolidan los aspectos que debe cumplir una microempresa para ser competitiva, consistentes en procesos de dirección, operativos, y de apoyo. El enfoque de la investigación es mixto y su alcance descriptivo. El instrumento se aplicó a 402 empresas del sector turismo y, como resultado, se encontró que el nivel de competitividad aumenta al trabajar de manera conjunta, pues según la medición, la competitividad de las empresas que trabajan conjuntamente es del 58% y de las que lo hacen individualmente, 31.5%. En conclusión, el instrumento permite identificar oportunidades de mejora para trabajar de manera conjunta e incrementar la competitividad empresarial.</p> 2019-06-26T23:02:56+00:00 Derechos de autor 2019 Mario Samuel Rodríguez Barrero, Aracelly Buitrago Mejía, Humberto Serna Gómez http://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/324 El desafío del Liderazgo 2019-07-12T15:40:42+00:00 José Luis González Rugel gonzalezrugel.jose@gmail.com <p>La presente reseña describe el libro Leadership Challenge y su puntos claves. El presente libro habla sobre las practicas y comportamientos que sugiere seguir con el fin de poder ser un líder ejemplar.</p> 2019-06-26T23:02:56+00:00 Derechos de autor 2019 José Luis González Rugel