https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/issue/feed PODIUM 2020-06-30T21:51:25+00:00 Alexandra Portalanza Chavarría aportalanza@uees.edu.ec Open Journal Systems <p>PODIUM es una publicación enfocada a las Ciencias Sociales, particularmente en las líneas de: Educación, Gerencia y Negocios (Estrategia, Marketing, Recursos Humanos, Finanzas, Contabilidad y Liderazgo), y Empresa Familiar e Innovación. Circula en sus versiones impresa desde el 2004 y electrónica desde el 2014. Tiene por objeto brindar a sus lectores artículos de importante contenido académico y alto rigor científico, que generen la reflexión y discusión en la comunidad académica y científica, líderes de opinión pública, autoridades universitarias y estudiantes de postgrado; sobre temas locales, regionales, nacionales e internacionales. Es una publicación donde se respeta la libertad de pensamiento de los autores, y prima el debate con altura y sustento académico, sujeto a lineamientos metodológicos pertinentes.</p> <p><br><br><a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/" rel="license"><img src="https://licensebuttons.net/l/by-nc/4.0/88x31.png" alt="Licencia de Creative Commons"></a><br>Este obra está bajo una&nbsp;<a href="https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/" rel="license">licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0 Internacional</a>.&nbsp;</p> https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/362 Rasgos Tributarios en los Comerciantes de la Festividad del Corpus Christi 2020-06-30T21:51:25+00:00 Patricio Esteban Mendieta Andrade pmendietaa@ucacue.edu.ec <p>En vista de la importancia que tiene la recaudación fiscal como eje del Presupuesto Nacional y como factor redistributivo de la riqueza de la sociedad, esta investigación tiene como propósito reconocer las percepciones y actitudes de los comerciantes de dulces de la festividad del Corpus Christi efectuada en el año 2018 en la ciudad de Cuenca, Ecuador; constituyéndose este trabajo como un instrumento de evaluación del Régimen Tributario Ecuatoriano y su principio de simplicidad administrativa. Se aplicó una investigación exploratoria que involucró a 113 comerciantes; para el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva, la prueba de Chi-cuadrado y el Coeficiente de Correlación de Spearman. Se concluye que &nbsp;RISE &nbsp;es un modelo de tributación favorable a la formalización de los emprendedores, advirtiendo señas del limitado favor que hace el uso de las herramientas informáticas en el cumplimiento de los deberes fiscales por parte de los contribuyentes.</p> 2020-06-03T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Patricio Esteban Mendieta Andrade https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/384 Clima Laboral en Empresas Ecuatorianas Fabricantes de Carrocerías: Caso CANFAC 2020-06-30T21:46:26+00:00 Segundo Gonzalo Pazmay Ramos spazmay@pucesa.edu.ec Dayamy Lima Rojas dlima@pucesa.edu.ec <p>El objetivo de este estudio es describir el clima laboral en empresas ecuatorianas por medio de cinco dimensiones: condiciones de trabajo, compensaciones, comunicación, liderazgo, y motivación. El instrumento presentó un alfa de Cronbach de 0.85, y se validó a través del análisis factorial. se aplicó a 478 personas de 12 empresas ecuatorianas. Los resultados señalaron que los encuestados se sienten motivados en el trabajo, existe una comunicación medianamente fluida, un estilo de liderazgo directivo –alto interés en la ejecución de la tarea y bajo en el relacionamiento-, las condiciones de trabajo y compensaciones son percibidas como satisfactorias. Se concluye que las medias aritméticas de las tres primeras dimensiones implican una respuesta de mediana frecuencia; y las de las dos últimas dimensiones una de mediana-alta frecuencia.</p> 2020-06-03T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Segundo Gonzalo Pazmay Ramos, Dayamy Lima Rojas https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/422 Trayectoria Académica de Estudiantes Universitarios 2020-06-30T21:40:27+00:00 Lourdes Illescas Peña lourdes.illescasp@ucuenca.edu.ec Fabián Eugenio Bravo Guerrero fabian.bravo@ucuenca.edu.ec Mario Patricio Peña Ortega mario.penao@ucuenca.edu.ec <p>Si bien las carreras cuentan con una planificación de currículo, en la práctica el estudiante demora algún tiempo adicional en cumplir su programa. En algunas carreras esa demora puede ser excesiva, implicando retrasos y la pérdida de recursos para el estudiante y la institución. Esta investigación se realizó con una cohorte que inició en marzo del 2013 y culminó en julio del 2018, con el objetivo de analizar longitudinalmente el progreso académico de los estudiantes, y evidenciar el desfase entre el avance ideal y el avance real en cada período, y así poder definir políticas de optimización de la gestión educativa. Se encontró una facultad donde sus estudiantes demoraron un 46,6% más que el plazo ideal; adicionalmente, aquellos estudiantes, cuyos padres son profesionales o que desempeñan cargos altos, tiene avances académicos estadísticamente superiores a otros.</p> 2020-06-24T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Lourdes Illescas Peña, Fabián Eugenio Bravo Guerrero, Mario Patricio Peña Ortega https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/433 Estudio de la Gestión del Compromiso y Cultura Organizacional de FLACSO 2020-06-30T21:33:57+00:00 Richard Xavier Cuenca Galarza richard.cuenca@ute.edu.ec Héctor Alejandro López Paredes helopezpa@uide.edu.ec <p>El propósito del estudio es analizar la cultura organizacional y el compromiso de los colaboradores de FLACSO, empleando como instrumento de investigación un cuestionario generado sobre las variables de interés, para a través de la técnica estadística de correlación identificar el tipo de cultura que predomina y el tipo de prácticas de gestión &nbsp;- compromiso que pueden fortalecerla, aportando al conocimiento en el campo con evidencia de los posibles caminos que deben tomar los profesionales de talento humano en el modelamiento de la cultura de una organización.</p> 2020-06-25T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Richard Xavier Cuenca Galarza, Héctor Alejandro López Paredes https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/440 El Capital Relacional como Recurso Diferencial y Valioso para las Empresas 2020-06-30T21:36:04+00:00 María Yolanda Laverde Guzmán maria.laverde@uniagustiniana.edu.co Carlos Alberto Almanza Junco carlos.almanza@unimilitar.edu.co Dustin Tahisin Gómez Rodríguez Dustin.gomez@uniagustiniana.edu.co Claudia Liliana Serrano Junco claudia.serrano.j@uniminuto.edu <p>Este artículo tiene por objeto analizar las posibles dinámicas entre el capital relacional y la red de valor de las pymes. La metodología es de corte cuantitativo y transversal, la cual inició con una extensa revisión de literatura sobre las variables de capital relacional en función de los aliados, proveedores, clientes, redes de valor, confianza, reputación, así como de los elementos que potencian o frenan sus desarrollos. Se concluye que hay relación entre el capital relacional y la red de valor, por lo tanto, el capital relacional es valorado como un recurso diferencial y valioso para aquellas empresas que lo potencian, lo cual es consistente cuando se asocia a la teoría de recursos y capacidades, en el sentido propio que los recursos intangibles, así como las capacidades de la empresa (para este caso específico el capital relacional) potencian la generación y obtención de resultados superiores.</p> 2020-06-26T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 María Yolanda Laverde Guzmán, Carlos Alberto Almanza Junco, Dustin Tahisin Gómez Rodríguez , Claudia Liliana Serrano Junco https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/444 Talento Humano y la Gestión del Conocimiento en las Microempresas 2020-06-30T21:30:39+00:00 María Jessenia Alcívar Mero jessenialcivar@hotmail.com César Raúl Alarcón Chávez cesaracho@hotmail.com Homero Manuel Ferrin Schettini homeromanuelferrin@hotmail.com <p>Esta investigación tuvo como propósito analizar la gestión del conocimiento según Valhondo (2003) tomando en cuenta las consideraciones de los cuatros procesos de conversión del conocimiento de Nonaka y Takeuchi (1999) en beneficio del talento humano de la microempresa ecuatoriana con las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC). Indudablemente, el triunfo de una microempresa depende del talento humano, mientras más capacitados mayor será la eficiencia en rentabilidad, productividad y competitividad. La metodología empleada fue de carácter cualitativo, siguió los lineamientos de la investigación documental bajo el método hermenéutico utilizando la revisión de textos para un análisis de contenido. El constructo teórico invita a alcanzar las metas y objetivos de la microempresa; potenciar capacidades del talento humano mediante un constante dar y recibir conocimientos e impulsar un proceso continuo de innovación. Se concluyó que la gestión del conocimiento se puede aplicar en las microempresas, no es exclusivo para grandes empresas.</p> 2020-06-26T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 María Jessenia Alcívar Mero, César Raúl Alarcón Chávez, Homero Manuel Ferrin Schettini https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/447 Estilos de Crianza Parental en el Rendimiento Académico 2020-06-30T21:21:53+00:00 Milena Fernanda Vega Ojeda milenafer10@gmail.com <p>Esta investigación permitió explorar la influencia de los estilos de crianza parental en el rendimiento académico, a través de la aplicación de la Escala de Afecto – Normas y Exigencias (Bersabé, Fuentes, y Motrico, 2001) a una muestra de 100 padres de familia y 100 estudiantes del noveno año de Educación Básica. Se identificó la forma como los hijos perciben a sus padres en cuanto a la educación que reciben, y la aplicación, cumplimiento de normas y aspectos inherentes a la convivencia familiar, mientras que los padres de familia evaluaron la forma como educan a sus hijos. El análisis realizado de los datos correspondientes a los estilos de crianza y los informes académicos de las calificaciones promedio de los estudiantes reveló que no hay relación aparente entre los rangos de calificaciones obtenidos por los estudiantes y sus estilos de crianza.</p> 2020-06-26T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Milena Fernanda Vega Ojeda https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/449 Modelo de Metodología para la Enseñanza del Baloncesto a los Principiantes 2020-06-30T21:16:30+00:00 Ricardo José Pardo Hernández ricardojosepardohernandez@gmail.com <p>Uno de los problemas de mayor incidencia en la enseñanza del baloncesto es que las metodologías que se utilizan no responden totalmente a las exigencias de la formación de los jugadores. Para dar solución a este problema, se llevó a cabo esta investigación con el objeto de elaborar un modelo de metodología del proceso de enseñanza del juego con un enfoque integral. En tal sentido, se emplearon los siguientes métodos: analítico - sintético, inductivo – deductivo y modelación, que permitieron organizar el proceso investigativo. Como resultado se presenta un modelo de metodología denominado Padbal; elaborado sobre la base de fundamentos didácticos y orientado a desarrollar el proceso de aprendizaje en dos fases, con objetivos, contenidos y características propias, lo que facilita la programación de la enseñanza del baloncesto, tanto en el proceso de entrenamiento de jugadores principiantes, como en la educación física.</p> 2020-06-26T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Ricardo José Pardo Hernández https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/443 Juventud, academia y empleo. Análisis de una desconexión 2020-06-30T21:28:51+00:00 Carlos De Domingo Soler carlosdedomingosoler@gmail.com Mónica Naveda Jácome mona_naveda@hotmail.com Marco Antonio Rodríguez Proaño marco.rodriguez6@icloud.com María Gabriela Muñoz Pumagualle gm41271@gmail.com <p>En el imaginario colectivo ecuatoriano predomina la idea de que, para un desenvolvimiento laboral competitivo es indispensable cursar estudios universitarios. El objetivo del presente trabajo es realizar una aproximación teórica a la actual relación entre la academia y la empresa en el Ecuador, estableciendo como marco temporal el año 2019. Para ello se adopta un enfoque interdisciplinar, estadístico y sociológico, y se emplea una metodología cuantitativa y cualitativa-interpretativa de las estadísticas oficiales, aportándose entrevistas en profundidad y de estructura temática. Como conclusión se sostiene la existencia de una desconexión entre la academia y los sectores productivos –especialmente perjudicial para el segmento juvenil no inserto en la esfera laboral–, la cual hace peligrar la consecución por parte del Ecuador del ODS 8º, toda vez que, según las últimas mediciones oficiales, la tasa de desempleo juvenil alcanza el 9% y apenas el 35% de jóvenes con titulación superior posee empleos adecuados.</p> 2020-06-29T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Carlos De Domingo Soler, Mónica Naveda Jácome, Marco Antonio Rodríguez Proaño, María Gabriela Muñoz Pumagualle https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/463 Análisis de la política pública cacaotera y sus repercusiones económicas (2010 – 2016) 2020-06-30T21:18:52+00:00 Amnuska Koyito Véliz Intriago amnuskav@gmail.com <p>Las políticas públicas alinean objetivos macro, a proyectos y actividades propias de su ejecución; es así como las decisiones generadas desde la planificación de políticas-administrativas tienen efectos directos sobre el desarrollo del país. En este trabajo se realizó una revisión de las políticas públicas diseñadas para el sector cacaotero desde los contextos macro, meso y micro, durante el periodo inicial de implementación del nuevo paradigma administrativo del Estado con el enfoque del cambio de matriz de producción, para lo cual se realizó la respectiva revisión bibliográfica de registros y páginas de entidades públicas, leyes y políticas del sector cacaotero, bases de datos y estadísticas del Banco Central del Ecuador, concluyéndose que, especialmente en lo relativo al tema fiscal, las políticas públicas han generado resultados positivos, generando índices socioeconómicos favorables en el país.</p> 2020-06-29T00:00:00+00:00 Derechos de autor 2020 Amnuska Koyito Véliz Intriago