Organizaciones Saludables y Resilientes: Implementación de Protocolos de Riesgos Laborales como Factor Clave para Recuperar Actividades Presenciales ante el COVID-19.

Barra lateral del artículo

PDF HTML
Publicado: Oct 29, 2020
DOI: https://doi.org/10.31095/investigatio.2020.15.4
Palabras clave:
COVID-19, Healthy Organizations, Prevention, Resiliencie, Comprehensive Risk Organizaciones Saludables, Prevención, Resiliencia, Riesgo Integral, COVID-19

Contenido principal del artículo

Luis Fernando Freire Constante
Universidad Técnica Particular de Loja
https://orcid.org/0000-0002-9936-3041
Edison Daniel Yandún Burbano
Universidad Internacional del Ecuador
https://orcid.org/0000-0001-7871-1417
Sebastian Ricardo Castro García
Secretaría de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación
https://orcid.org/0000-0002-3393-979X
Oswaldo Rafaqel Tandazo Tandazo
Universidad Técnica Particular de Loja
https://orcid.org/0000-0001-8341-2681
Gilberth Leonardo Villa Coles
Universidad Estatal de Bolívar
https://orcid.org/0000-0002-3145-4254

Resumen

Este estudio tiene como objetivo evidenciar lo qué debe contener los protocolos de reactivación de las actividades presenciales luego del confinamiento y paralización por efectos del COVID-19, basados en cuatro ejes: cumplimiento legal, cumplimiento técnico de seguridad, vigilancia de la salud y socialización de los protocolos. Es un análisis descriptivo de corte transversal, se realizó una encuesta on-line a diez empresas con más de cien trabajadores. Los resultados obtenidos indicaron un alto porcentaje de incumplimiento en las variables analizadas. Con estos hallazgos encontrados los protocolos deben estar formulados técnicamente de acuerdo a un análisis de riesgo integral frente a un evento disruptor para mantener un equilibrio organizacional entre reactivación de actividades y prevención de los trabajadores frente a la pandemia.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Detalles del artículo

Cómo citar
Freire Constante, L. F., Yandún Burbano, E. D., Castro García, S. R., Tandazo Tandazo, O. R., & Villa Coles, G. L. . (2020). Organizaciones Saludables y Resilientes: Implementación de Protocolos de Riesgos Laborales como Factor Clave para Recuperar Actividades Presenciales ante el COVID-19. INVESTIGATIO, (15), 37–50. https://doi.org/10.31095/investigatio.2020.15.4
Número
Núm. 15 (2020): Edición Especial
Sección
Artículos
Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.

INVESTIGATIO es de acceso abierto y el contenido está disponible de manera gratuita a través de su sitio web: http://revistas.uees.edu.ec/index.php/IRR/.

Para reforzar nuestra política de acceso abierto, la revista INVESTIGATIO se publica bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 4.0 Internacional (CC-BY-NC 4.0), la cual permite compartir (copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato) y adaptar (remezclar, transformar y crear a partir del material), bajo la condición de que se den los créditos correspondientes y no se haga uso comercial de los materiales.

Citas

Balibrea, J. M., (et al.) (2020). Surgical Management of Patients With COVID-19 Infection. Recommendations of the Spanish Association of Surgeons. Surgery Espanola, 8. https://doi.org/10.1016/j.ciresp.2020.03.001.

Benavides, F. G. (2020). La salud de los trabajadores y la COVID-19. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 23(2), 154–158. https://doi.org/10.12961/aprl.2020.23.02.02

Chica-Meza, C., (et al.) (2020). Cuidado respiratorio en COVID-19. Acta Colombiana de Cuidado Intensivo, (xx), 1–10. https://doi.org/10.1016/j.acci.2020.04.001.

Culp, W. C. (2020). Coronavirus Disease 2019. A & A Practice, 14(6), e01218. https://doi.org/10.1213/xaa.0000000000001218.

Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo; (2004). Comunidad Andina de Naciones.

Di Martino, M., (et al.) (2020). Elective Surgery During the SARS-CoV-2 Pandemic (COVID-19): A Morbimortality Analysis and Recommendations on Patient Prioritisation and Security Measures. Cirugía Española, 2. https://doi.org/10.1016/j.ciresp.2020.04.029.

Guerci, C., (et al.) (2020). COVID-19: How can a department of general surgery survive in a pandemic? Surgery (United States), 167, 909–911. https://doi.org/10.1016/j.surg.2020.03.012.

Hellewell, J., (et al.) (2020). Feasibility of controlling COVID-19 outbreaks by isolation of cases and contacts. The Lancet Global Health, 8(4), e488–e496. https://doi.org/10.1016/S2214-109X(20)30074-7.

Horváth, I., & Petrovics, Z. (2020). COVID’ 19 – Hungary. Measures concerning employment, collective labour law and social security. Cielolaboral, 1–5.

ILO. (2020). A safe and healthy return to work during the COVID-19 pandemic. Labour Administration, Labour Inspection and Occupational Safety and Health Branch, (2), 1–8.

ILO. (2020, 23 de marzo). Las normas de la OIT y el COVID-19. Recuperado el 24 de marzo de 2020. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---normes/documents/publication/wcms_739939.pdf.

Ji, Y., Ma, Z., Peppelenbosch, M. P., & Pan, Q. (2020). Potential association between COVID-19 mortality and health-care resource availability. The Lancet Global Health, 8(4), e480. https://doi.org/10.1016/S2214-109X(20)30068-1.

Mendieta, R. M. (2020). COVID-19 La no percepción del riesgo más poder local. edición especial, 34–35.

Ministerio de Trabajo del Ecuador. (2020, 12 de mayo). Guía y plan general para el retorno progresivo a las actividades laborales. MTT6-003. Versión 6.0. http://www.controlminero.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2020/05/Gu%C3%ADa-y-Plan-General-para-el-retorno-progresivo-a-las-actividades-laborales_compressed.pdf

Ministerio de Trabajo del Ecuador. (2020, 03 de mayo). Acuerdo Ministerial 093 de 2020. http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2020/05/am-mdt-2020-093-directrices-para-la-reactivaci%c3%93n-econ%c3%93mica-a-trav%c3%89s-del-retorno-progresivo-al-trabajo-del-sector-privado-signed.pdf.

Palacios, M., Santos, E., Velázquez, A., & León Juárez, M. (2020). COVID-19, a worldwide public health emergency. Revista Clínica Española (English Edition). https://doi.org/10.1016/j.rceng.2020.03.001.

Piña Ferrer, L. (2020). El COVID 19: Impacto psicológico en los seres humanos. Revista Arbitrada Interdisciplinaria de Ciencias de La Salud. Salud y vida, 4, 188–199. https://doi.org/ISSN: 2610-8038.

Presidencia de la República del Ecuador. (1986, 17 de noviembre). Decreto Ejecutivo 2393 de 1986. Registro Oficial No. 565. Reformado Decreto Ejecutivo 4217 por Registro Oficial No. 565 4217 del 10 de agosto de 1988. https://www.prosigma.com.ec/pdf/nlegal/Decreto-Ejecutivo2393.pdf.

Presidencia de la República del Ecuador. (2020, 16 de marzo). Decreto Ejecutivo 1017 de 2020. Primer Suplemento del Registro Oficial No. 163. https://www.finanzas.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2020/04/anexo-no.-1-decreto-estado-de-emergencia-1017-marzo2020.pdf.

Presidencia de la República del Ecuador. (2020, 15 de mayo). Decreto Ejecutivo 1052 de 2020. Tercer Suplemento del Registro Oficial No. 209. https://www.registroficial.gob.ec/index.php/registro-oficial-web/publicaciones/suplementos/item/12946-tercer-suplemento-al-registro-oficial-no-209.

Salanova, M. (2009). Organizaciones Saludables, Organizaciones Resilientes. Gestión Práctica de Riesgos Laborales., (58), 18–23.

Salanova, M., & Llorens, S. (2016). Aportaciones desde la Psicología Organizacional Positiva para Desarrollar Organizaciones Saludables y Resilientes. Papeles Del Psicólogo, 37(3), 177–184.

Solano Gámez, A. (2020). Resiliencia y COVID-19. Revista Colombiana de Obstetricia y Ginecología, 71(1). https://doi.org/10.18597/rcog.3531.

World Health Organization. (2020). Considerations for quarantine of individuals in the context of containment for coronavirus disease (COVID-19). Who, WHO/2019-n(February), 3–5.