Teletrabajo: Una Revisión Teórica sobre sus Ventajas y Desventajas
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Desde que el teletrabajo surgió en los años setenta ha sido motivo de discusión y análisis por el trabajador, la empresa, la sociedad, y el medio ambiente. Este artículo es una revisión teórica con el propósito de conocer los retos, ventajas y desventajas del teletrabajo. Se llevó a cabo a través de las bases de datos EBSCOhost y Google Académico. Como resultados, se exponen junto a las ventajas, los riesgos, retos, y desventajas a los que se expone tanto el trabajador como el empleador al adoptar esta modalidad de trabajo. Se concluye que la modalidad de teletrabajo, desarrollada y aplicada correctamente, tiene el potencial de convertirse en una tendencia en el mundo laboral, contemplada como una válida forma de trabajo que resulta en beneficios y oportunidades para todos sus participantes.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
INVESTIGATIO es de acceso abierto y el contenido está disponible de manera gratuita a través de su sitio web: http://revistas.uees.edu.ec/index.php/IRR/.
Para reforzar nuestra política de acceso abierto, la revista INVESTIGATIO se publica bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 4.0 Internacional (CC-BY-NC 4.0), la cual permite compartir (copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato) y adaptar (remezclar, transformar y crear a partir del material), bajo la condición de que se den los créditos correspondientes y no se haga uso comercial de los materiales.
References
G Americas (2017). Teletrabajo en America Latina. Recuperado de: http://www.5gamericas.org/files/2714/9264/6664/Tele_Trabajo_en_Amrica_Latina_-_2016-ES_Rev_Final_21112016_e-ES.pdf.
Baard, N., & Thomas, A. (2010). Teleworking in South Africa: Employee benefits and challenges. SA Journal of Human Resource Management, 8, 1-10.
Bae, K., & Yang, G. (2017). The Effects of Family-Friendly Policies on Job Satisfaction and Organizational Commitment. Public Personnel Management, 46, 25-40.
Baruch, Y. (2000). Teleworking: benefits and pitfalls as perceived by professionals and managers. New Technology, Work and Employment, 15, 34-49.
Caillier, J. (2016). Does Satisfaction With Family-Friendly Programs Reduce Turnover? A Panel Study Conducted in U.S. Federal Agencies. Public Personnel Management, 45, 284-307.
Camacho, R. & Higuita, D. (2012). Teletrabajo con calidad de vida laboral y productividad. Una aproximación a un modelo en una empresa del sector energético. Pensamiento & Gestión, 35, 87-118.
Cataño, S., & Gómez, N. (2014). El concepto de teletrabajo: aspectos para la seguridad y salud en el empleo. CES Salud Pública, 5, 82-91.
Dahlstrom, T. (2013). Telecommuting and Leadership Style. Public Personnel Management, 42, 438-451.
Di Martino, V. (2004). El teletrabajo en América latina y el caribe. Recuperado de https://documentslide.org/the-philosophy-of-money.html?utm_source=el-teletrabajo-en-america-latina-y-el-caribe-pdf.
Donnelly, N., & Proctor-Thomson, S. (2015). Disrupted work: home-based teleworking (HbTW) in the aftermath of a natural disaster. New Technology, Work and Employment, 30, 47-61.
Haddon, L., & Brynin, M. (2005). The character of telework and the characteristics of teleworkers. New Technology, Work and Employment, 20, 34-46.
Organización Internacional del Trabajo, OIT (2013). Las ventajas del trabajo a distancia. Recuperado de: http://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_208161/lang--es/index.htm.
Linden, M., & Milchus, K. (2014). Teleworkers with disabilities: Characteristics and accommodation use. Work, 47, 473-483.
Madsen, S. (2003). The Benefits, Challenges, and Implications of Teleworking: A Literature Review. Journal of Business for Entrepreneurs, 4, 138-151.
Mello, J. (2007). Managing Telework Programs Effectively. Employee Responsibilities and Rights Journal, 19, 247-261.
Ministerio de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones. (2012). Libro Blanco. El ABC del teletrabajo en Colombia. Recuperado de: http://teletrabajo.gov.co/622/articles-8228_archivo_pdf_libro_blanco.pdf.
Nilles, J. M. (1988). Traffic Reduction by Telecommuting: A Status Review and Selected Bibliography. Transportation Research, 22, 301-317.
Noonan, M., & Glass, J. (2012). The hard truth about telecommuting. Monthly Labor Review, 135, 38-45.
Raiborn, C., & Butler, J. (2009). A new look at telecommuting and teleworking. Journal of Corporate Accounting & Finance, 20, 31-39.
Sánchez, M. (2012). Un acercamiento a la medición del teletrabajo: Evidencia de algunos países de América Latina. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Recuperado de: http://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/3966/S1200081_es.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Shafizadeh, K., Niemeier, D., Mokhtarian, P., & Salomon, I. (2007). Costs and Benefits of Home-Based Telecommuting: A Monte Carlo Simulation Model Incorporating Telecommuter, Employer, and Public Sector Perspectives. Journal of Infrastructure Systems, 13, 12-25.
Verano, D., Suárez, H., & Sosa, S. (2014). El teletrabajo y la mejora de la movilidad en las ciudades. Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa, 20, 41-46.
Vilhelmson, B., & Thulin, E. (2016). Who and where are the flexible workers? Exploring the current diffusion of telework in Sweden. New Technology, Work and Employment, 31, 77-96.
Wheatley, D. (2012). Good to be home? Time-use and satisfaction levels among home-based teleworkers. New Technology, Work and Employment, 27, 224-241.