Análisis Comparativo del Clima Organizacional en Dos Instituciones Particulares de Educación Superior en Ecuador

Contenido principal del artículo

Mónica Graciela Rambay Tobar
Evelyn Roxana San Miguel Casanova
Edison Jair Duque Oliva

Resumen

El presente artículo aborda el diagnóstico y el análisis comparativo del clima organizacional en dos instituciones particulares de educación superior. Como objetivo complementario se busca identificar las fortalezas y trabajar en oportunidades de mejora. Para ello se utilizó un instrumento nuevo y de alta fiabilidad, que permitirá al Departamento de Talento Humano generar propuestas que le ayudarán a empoderarse como un area estratégica dentro de la institución, contribuyendo a mejorar el clima organizacional y, a su vez, al logro de los objetivos institucionales.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Rambay Tobar, M. G., San Miguel Casanova, E. R., & Duque Oliva, E. J. (2017). Análisis Comparativo del Clima Organizacional en Dos Instituciones Particulares de Educación Superior en Ecuador. PODIUM, 79–100. Recuperado a partir de https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/78
Sección
Artículos científicos
Biografía del autor/a

Mónica Graciela Rambay Tobar, Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Licenciada en Supervisión y Administración Educativa Bilingue. Magíster en Dirección del Talento Humano

Evelyn Roxana San Miguel Casanova, Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Psicóloga Organizacional, Universidad Católica Santiago de Guayaquil. Magíster en Dirección del Talento Humano.

Edison Jair Duque Oliva, Universidad Espíritu Santo - Ecuador.

PhD en Marketing. Profesor Universidad Nacional de Colombia. Profesor de Ia Facultad de Postgrado, Universidad Espiritu Santo - Ecuador.

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