Palabras clave
identidad socia
psicología positiva
engagement
complejidad
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Resumen
La Psicología Organizacional ha experimentado un importante desarrollo en los últimos años. Este trabajo revisa algunas de las aportaciones actuales más importantes, como: la Teoría de la Identidad Social, la Psicología Positiva y el enfoque desde la Complejidad, explicando sus conceptos fundamentales e influencia a nivel teórico, aplicado y haciendo una valoración crítica de las mismas. Como conclusiones más relevantes se destacan: el carácter dinámico y no-lineal de la Psicología Organizacional; la necesidad de abordar el estudio de los fenómenos organizacionales desde diferentes enfoques, modelos y metodologías para comprender mejor su complejidad y la importancia del enfoque positivo de la Psicología aplicado al mundo laboral y su relación con el "buen vivir" del trabajador.
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