Diagnóstico de la Cultura Organizacional en el Banco de Loja

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Published: Jun 24, 2017

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Diego Ambrossi Sotomayor
Universidad Espíritu Santo - Ecuador
Laura Isabel Marconi Martínez
Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Abstract

Banco de Loja tiene como propósito definir y evaluar la cultura organizacional de la Institución, para lo cual se levanto la información con su personal para identificar los valores y comportamientos ideales de la Organización, cuya definición son afirmaciones que permitan desarrollar una encuesta que es la base de la evaluación para que todo su personal sea valorado, a fin de generar indicadores de cultura organizacional de la Institución.

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Ambrossi Sotomayor, D., & Marconi Martínez, L. I. (2017). Diagnóstico de la Cultura Organizacional en el Banco de Loja. PODIUM, 7–27. Retrieved from https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/74
Issue
2017: Edición especial - Talento Humano
Section
Scientific articles
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Author Biographies

Diego Ambrossi Sotomayor, Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Psicólogo industrial, Universidad Central del Ecuador. Magíster en Dirección del Talento Humano. Universidad Espíritu Santo - Ecuador.

 

Laura Isabel Marconi Martínez, Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Magister en Administración, Universidad Nacional de Colombia, Directora de Maestría en Dirección del Talento Humano, Universidad Espíritu Santo - Ecuador.

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