Análisis Comparativo del Clima Organizacional en Dos Instituciones Particulares de Educación Superior en Ecuador

Mónica Graciela Rambay Tobar; Evelyn Roxana San Miguel Casanova; Edison Jair Duque Oliva

PDF (Español (España))

Published: Jun 24, 2017

Mónica Graciela Rambay Tobar

Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Evelyn Roxana San Miguel Casanova

Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Edison Jair Duque Oliva

Universidad Espíritu Santo - Ecuador.

Abstract

El presente artículo aborda el diagnóstico y el análisis comparativo del clima organizacional en dos instituciones particulares de educación superior. Como objetivo complementario se busca identificar las fortalezas y trabajar en oportunidades de mejora. Para ello se utilizó un instrumento nuevo y de alta fiabilidad, que permitirá al Departamento de Talento Humano generar propuestas que le ayudarán a empoderarse como un area estratégica dentro de la institución, contribuyendo a mejorar el clima organizacional y, a su vez, al logro de los objetivos institucionales.

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Rambay Tobar, M. G., San Miguel Casanova, E. R., & Duque Oliva, E. J. (2017). Análisis Comparativo del Clima Organizacional en Dos Instituciones Particulares de Educación Superior en Ecuador. PODIUM, 79–100. Retrieved from https://revistas.uees.edu.ec/index.php/Podium/article/view/78

Issue

2017: Edición especial - Talento Humano

Section

Scientific articles

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Author Biographies

Mónica Graciela Rambay Tobar, Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Licenciada en Supervisión y Administración Educativa Bilingue. Magíster en Dirección del Talento Humano

Evelyn Roxana San Miguel Casanova, Universidad Espíritu Santo - Ecuador

Psicóloga Organizacional, Universidad Católica Santiago de Guayaquil. Magíster en Dirección del Talento Humano.

Edison Jair Duque Oliva, Universidad Espíritu Santo - Ecuador.

PhD en Marketing. Profesor Universidad Nacional de Colombia. Profesor de Ia Facultad de Postgrado, Universidad Espiritu Santo - Ecuador.

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