Implementación de un programa de coaching para colaboradores de una PYME comercializadora de productos alimenticios
Contenido principal del artículo
Resumen
Descargas
Detalles del artículo
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png)
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial 4.0.
Cuando un artículo es aprobado, el(los) autor(es) conservan los derechos de autor y cede(n) a la revista PODIUM el derecho de ser la primera que pueda editarlo, reproducirlo, exhibirlo y comunicarlo mediante medios impresos y electrónicos.
La revista PODIUM se publica bajo una licencia Creative Commons Reconocimiento-No Comercial 4.0 Internacional (CC-BY-NC 4.0), la cual permite compartir (copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato) y adaptar (remezclar, transformar y crear a partir del material), bajo la condición de que se den los créditos correspondientes al autor y a la revista y no se haga uso comercial de los materiales.
Se autoriza la reproducción, parcial o total, de los artículos publicados en la revista PODIUM, siempre que se cite apropiadamente la fuente y se use sin propósitos comerciales.
Citas
Altamirano, M. (2013). Cultura Organizacional Universidad Anáhuac. Plaza y Valdés Editores, México-México.
Arce, R. (2012). Facilitación de Procesos Sociales. Manual para facilitar acuerdos sociales en el marco de la gobernabilidad democrática intercultural, CARE Bolivia, CARE Ecuador, CARE Perú. Lima-Perú.
Castellanos, O., & Martínez, C. (2002). Bases conceptuales y opción metodológica de la investigación en gestión. Cuadernos de Administración, Universidad Javeriana.
Cisneros, J. (2001). El concepto de la comunicación: el cristal con que se mira, Artículo para la Universidad de Puebla, Puebla-México.
Covey, S. (2009). Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. Paidos, Buenos Aires – Argentina
Echeverría, R. (2010). El coaching y la crisis del management actual. Crisis del actual modelo de gestión, Ediciones Granica S.A., Santiago- Chile
Fuentes, J. (2014). Liderando desde el coaching. Analizando la cultura de la alta confianza, Sevilla- España.
Hawkins, P. (2012). Coaching y liderazgo de equipos, Granica, Buenos Aires — Argentina.
Goleman, D. (2013). Focus el motor oculto de la excelencia. Ediciones, Buenos Aires —Argentina.
Guevara, C. (2001). Teorías organizacionales y administración. Mc Graw Hill, Bogotá.
Guiz, X. (2013). Jefes Aprenda a Conocerlos y gane confianza. Conecta, Bogotá Colombia.
Jiménez, W. (2011). clima organizacional y objetivos de la empresa. ACCORH consultores, Colombia.
Kaplan, R., & Norton, D. (2004). Medir la disposición estratégica de los activos intangibles. Harvard Bussiness Review 28, 2, 42-53.
Khadem, R. (2002). Alineación Total. Editorial Norma S.A. Bogotá
Maxwell, J. (2012). El ABC de la Capacitación Formar equipos para el éxito. Vy R Editoras
Martínez, E. (2002). Ideas para el cambio y el aprendizaje en la organización. Publicaciones Universidad de la Sabana, Bogotá.
Mena, A. (2012). Coaching empresarial Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos. España.
Miedaner, T. (2010). Coaching para el éxito, Ediciones Granica S.A., Barcelona.
Moreno, E, & Godoy, E. (2012). El Talento Humano: Un capital intangible que otorga valor en las organizaciones. Daena, International Journal of Good Conscience, España.
Murnighan, 1K. (2013). Liderazgo. CONECTA, Cundinamarca- Colombia
Nauta, A., & Sanders, 1K. (2001). Causes and consequences of perceived goaldifferences between departaments whitn manufacturing organizations. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74, 321-342.
Pedraja, L., & Rodríguez, E. (2004). Efectos del estilo de liderazgo sobre la eficacia de las organizaciones públicas, Chile.
Ponti, E, & Ferrás, X. (2011). Pasión por innovar. Editorial Norma. Bogotá -Colombia.
Renton, J. (2010). Coaching y Mentoring. Ediecuatorial. Quito- Ecuador.
Riso, W. (201 1). Aprendiendo a Quererse a sí mismo. Grupo Norma, Bogotá - Colombia.
Sanborn, M. (2006). El Factor Fred, Grupo Norma, Bogotá - Colombia.
Senge, P., Roberts, C., Ross, R., Smith, B., Roth, G., & Kleiner, A. (1994). La Quinta Disciplina en la práctica: cómo construir una organización inteligente. Ediciones Granica S.A., Barcelona.
Toro, F. (2002). Análisis del compromiso organizacional en empresas colombianas. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional 21,1,14-17.
Valda, C. (2013). Los 9 factores que determinan el clima organizacional según Litwin y Stinger. Grandes PYMES. Recuperado de: http://jcvalda.wordpress.com/2013/01/08/los-9-factores-quedeterminan-el-clima-organizacional-segun-litwin-y-stinger/
Yarce, J. (2000). Los valores son una ventaja competitiva. Ediciones Liderazgo. Bogotá